8月28日，崇信公司、華亭公司專家評審會議在崇信公司圓滿召開，崇信華亭公司黨委書記，崇信公司、華亭公司董事長梁百華出席會議并講話，副總經(jīng)理楊萬俊主持會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責人出席會議并擔任評委。

梁百華指出，人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，要始終堅持人才發(fā)展理念，聚焦人才梯隊科學化建設(shè)，積極為員工打造多元化提升和發(fā)展通道，并要求參加評審的各專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手：一要深耕專業(yè)領(lǐng)域，保持務(wù)實篤行本色。要運用好專業(yè)知識、專業(yè)經(jīng)驗，敢于迎難而上直面挑戰(zhàn)，勇于履責擔當展現(xiàn)作為，善于攻堅克難解決問題，不斷在各自工作中成長突破；二要發(fā)揚授業(yè)精神，培育新生后備力量。要著眼大局，聚焦可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，擔當起“傳幫帶”責任，積極為公司培育儲備人才；三要聚焦行業(yè)前沿，樹立長遠學習意識。要敢于走出舒適區(qū)，善于抓住時代機遇，勇于擔負責任使命，心懷逆水行舟的危機感和與時俱進的緊迫感，既要傳承，更要創(chuàng)新，努力成長為新時代復(fù)合型創(chuàng)新人才。

據(jù)悉，參加本次專家評審的崇信公司、華亭公司共有14人通過資格初審參加本次專家評審，其中業(yè)務(wù)序列5人，專業(yè)技術(shù)序列9人。參加評審選手通過現(xiàn)場演講、臨場答辯等環(huán)節(jié)充分展現(xiàn)專業(yè)風采，積極發(fā)揚拼搏精神，互相切磋學習，共同砥礪進步，現(xiàn)場氛圍緊張熱烈，評審工作緊密有序。

此次專家評審的圓滿召開，為構(gòu)建與員工個人能力素質(zhì)特點相適應(yīng)的“縱向貫通、橫向互通”的多通道發(fā)展體系進行了有益的嘗試，切實做到人盡其才，才盡其用。

下一步，公司將以此為契機，持續(xù)加強重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位高技能人才培養(yǎng)，不斷優(yōu)化和完善公司人才梯隊結(jié)構(gòu)，為廣大職工提供更加包容、平等、廣闊的發(fā)展機會，以高質(zhì)量人才隊伍建設(shè)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。